¡Atención trabajador! Tus utilidades se irían al doble con Reforma al Outsourcing

La Reforma al Outsourcing modifica el artículo 127 de la Ley Federal del Trabajo respecto al pago de utilidades a trabajadores

Con la Reforma al Outsourcing el pago de utilidades aumentaría 2.6 veces
Debido a los plazos en el proceso constitucional, trabajadores no verían las modificaciones hasta agosto de este año. (Fuente: Especial)

Autoridades dieron a conocer que con la Reforma al Outsourcing y la modificación a la Ley Federal del Trabajo que refiere, los trabajadores verían aumentar el pago de sus utilidades en más del doble, pasando de un promedio de 22 días pagados a 57.

La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, informó que en propuesta con la Reforma al Outsourcing sobre modificar el artículo 127 de la Ley del Trabajo, los trabajadores obtendrán un pago 2.6 veces mayor en utilidades.

Detalló que a razón de que la Reforma obligue a las empresas a reconocer a sus trabajadores ante instituciones fiscales y de seguridad social, también estarán forzadas a repartir el 10% de su utilidad anual.

Señaló que esto se había estado extinguiendo debido a las figuras de subcontratación, donde los empleados eran registrados en empresas que no generaban utilidades y por tanto, recibían transferencias por un valor menor por parte de la firma principal.

En este sentido, ahora se implementarán dos modalidades de reparto: la primera se calculará con lo equivalente al mínimo de 90 días, mientras que la segunda se basará en el promedio de los últimos 3 años, aplicándose la que más convenga al empleado.

De esta manera, el promedio de 22 días pagados por concepto de utilidades, que equivalen a 7 mil 300 pesos, incrementará a 57 días con un promedio de 18 mil 557 pesos, es decir, 2.6 veces más.

La funcionaria destacó que al último corte, donde el pago de utilidades de las empresas habían ascendido a 56 mil millones de pesos anuales, ahora con la Reforma, estas pagarán un aproximado de 157 mil millones de pesos a sus trabajadores.

Señalar que debido a los plazos en el proceso constitucional, los beneficios no se verán reflejados hasta el mes de agosto, por lo que el pago de esta prestación que se dará en próximas fechas no los contendrá.

Por último, señalar que las medidas no se aplicarán a empleados de sectores que generan grandes utilidades como la minería, producción de alimentos o fabricación de maquinaria.

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