¿Doble o triple? Pago por trabajar el 16 de septiembre

El 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio y la Ley Federal del Trabajo refiere un pago específico en caso de acudir a laborar

Pago por acudir a trabajar este 16 de septiembre
(Fuente: Especial)

Este 16 de septiembre es un día de descanso obligatorio de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, por lo que en caso de que seas llamado a trabajar, nosotros te decimos cómo deberá ser el pago que tendrás que recibir.

Según el artículo 74 de la Ley, los días feriados son días de descanso laboral obligatorio, donde se contempla que los trabajadores podrán celebrar, con entera libertad, las festividades cívicas o religiosas. Las fechas que se establecen son:

  • El primero de enero
  • el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo 
  • El primero de mayo por el Día del Trabajo
  • El 16 de septiembre por el Aniversario de la Independencia
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre

Por tanto, si eres llamado a trabajar este próximo 16 de septiembre tendrás el derecho por ley a recibir un pago por tu salario diario normal más el doble, es decir, el triple por laborar en un día de descanso oficial.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, dicta el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Lo anterior deberá aplicarse para todas aquellas o aquellos obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de manera general, a las personas que mantengan un contrato de trabajo o de tipo laboral.

En caso de que necesites asesoría u orientación jurídica gratuita, puedes comunicarte con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, donde en CDMX se encuentra disponible el número de WhatsApp 55 14 84 87 37, en un horario de las 9 a las 15 horas.

Si se es residente del interior del país, el servicio se encuentra habilitado en los números  800 911 7877, 800 717 2942, 55 5998 2000 ext. 44740 y 44741, así como la dirección de correo electrónico [email protected].

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